Dr. Nicolas Meier
für bessere Entscheidungen in Organisationen
für bessere Entscheidungen in Organisationen
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, in einer komplexen Welt gute Entscheidungen zu treffen – Entscheidungen, die nachhaltig wirken und echten Mehrwert schaffen.
Gemeinsam mit Organisationen und ihren Menschen entwickle ich Transformationsstrategien, hebe Innovationspotenziale und setze nachhaltige Veränderungen erfolgreich um.
Als promovierter Verhaltensökonom und systemischer Berater bringe ich Wissenschaft und Praxis zusammen, um Lösungen zu schaffen, die nicht nur heute, sondern auch morgen Bestand haben. Besonders wichtig ist mir dabei, evidenzbasierte Ansätze für gesellschaftliche und wirtschaftliche Transformationen nutzbar zu machen.
Der Transformationsdruck auf Organisationen wächst – getrieben durch demografische Veränderungen, technologische Fortschritte, globale Umbrüche und rasant wandelnde Kundenbedürfnisse. Doch wohin soll die Reise gehen? Ich begleite Sie dabei, Veränderungen sinnvoll und nachhaltig zu gestalten – mit Klarheit, Menschlichkeit und einer Vision, die wirklich zu Ihrer Organisation passt. Keine oberflächlichen Schnelllösungen, die lediglich Kennzahlen optimieren, Menschen als bloße Variablen betrachten und dabei die eigentliche Substanz der Organisation aus dem Blick verlieren.
Meine Arbeit verbindet den Blick für Innovationen mit einem tiefen Verständnis für Organisationen und deren Dynamiken. Mit einer systemischen Perspektive und einem pragmatischen Ansatz gestalte ich Veränderungsprozesse, die nicht nur effizient sind, sondern auch langfristig tragfähig. Gemeinsam schaffen wir einen Wandel, der zu den Menschen passt – mit klarer Richtung, echter Beteiligung und einer Struktur, die Veränderung nicht nur ermöglicht, sondern auch trägt. So entsteht Transformation mit Substanz – eine, die nicht auf Verschleiß läuft, sondern die Organisation stärkt und weiterentwickelt.
Strategische Begleitung und Entwicklung passender Lösungsansätze.
Individuelle Entwicklung und Förderung von Führungskräften und Teams.
Kritische Reflexion und konstruktiver Austausch für Ihre Entscheidungen.
Kollaborative Formate zur Erarbeitung von Strategien und Innovationen.
Haben Sie eine Vorstellung davon, wie sich Ihre Organisation weiterentwickeln kann, oder suchen Sie nach Inspiration für den nächsten Schritt? Lassen Sie uns darüber sprechen!
„Dank der Innovationsberatung konnten wir für unsere Geschäftsmodelle neue Optionen entwickeln – ein absoluter Mehrwert für uns.“
„Die Beratung hat uns geholfen, unseren Veränderungsprozess zu gestalten – von der klaren Vision bis zur erfolgreichen Umsetzung. Absolut inspirierend!“
„Die Begleitung unseres Innovationsprozesses war ein absoluter Gamechanger – kreative Lösungen und klare Struktur perfekt kombiniert.“
„Er war ein inspirierender Sparringspartner in meinem persönlichen Veränderungsprozess. Dank seiner Unterstützung konnte ich eine klare Vision entwickeln und erfolgreich in die Praxis umsetzen.“
„Die Zusammenarbeit hat mir geholfen, meine Vision als Wissenschaftler klarer zu formulieren und weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich den inspirierenden Austausch und die Unterstützung bei innovativen und unkonventionellen Forschungsprojekten.“
Meine Arbeit basiert auf einer qualitativ hochwertigen und umfassenden Ausbildung in systemischer Beratung, agilem Projektmanagement und Innovationsmanagement. Diese Abschlüsse und Zertifizierungen spiegeln meinen Anspruch wider, Menschen in Organisationen und Teams wirkungsvoll und methodisch fundiert zu begleiten.
Meine Forschung konzentriert sich auf die Überwindung sozialer Dilemmata mithilfe experimenteller Wirtschaftsforschung, Sozialpsychologie und Verhaltensökonomie. Ich untersuche, wie Individuen und Gruppen in Situationen handeln, in denen persönlicher Nutzen und gesellschaftliches Wohlergehen im Konflikt stehen.
Die praktischen Anwendungen meiner Arbeit umfassen Themen wie die Förderung der Impfbereitschaft in der Bevölkerung, die Verbesserung von Kooperation und Konfliktlösung in Teams sowie Führungsverhalten und gesellschaftliche Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels.
Darüber hinaus analysiere ich menschliches Verhalten in Veränderungs- und Transformationsprozessen bei Individuen, Organisationen und Gesellschaften, um nachhaltige Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu entwickeln.